Archivos de la categoría Sociedad

Lucha y Resistencia en Cueva del Inca de Tilcara ante el inminente desalojo

11 corte de ruta - dejaronpasar 18 hs

Se realizó un corte de ruta a la altura de Peña Alta sobre ruta nacional N° 9. La medida continuara el día de mañana en caso de no tener soluciones concretas. Ante las insistentes órdenes de desalojo por parte de la justicia a cargo de la jueza Dra.: María Cristina Molina Lobos; la Comunidad Aborigen de Cueva del Inca del Pueblo Fiscara resiste mediante un corte de ruta realizado el día de la fecha, iniciándose a las 8 de la mañana hasta las seis de la tarde, dando paso una sola vez al mediodía.

Es importante recordar que la comunidad recibió una nueva orden judicial el día 3 de mayo del corriente, donde la jueza Dra.: María Cristina Molina Lobos en uno de los textos de la notificación expresa “deberá dar estricto cumplimiento al mismo sin intervención de otras personas y/o funcionarios a excepción de la policía a quien se le encomienda la colaboración necesaria, cumpliendo la medida contra los demandados y/o cualquier otro ocupante debiendo poner en posesión del bien a la actora, con las facultades y responsabilidades de ley, y en el supuesto de encontrarse bienes muebles en el mismo deberá confeccionarse inventario designándose depositario judicial a los actores” en otra parte del texto dice lo siguiente “designe o habilite (esto en relación al juez de paz de Tilcara) el personal que corresponda, y en el número que estime necesario, tomando en consideración la importancia y gravedad de la medida dispuesta, y la cantidad de efectivos que fueran destinados al cumplimiento del anterior lanzamiento ordenado en estos sobrados en fechas 14 de marzo y 3 de abril, ambas de 2.013”.

A horas 20 llego a la comunidad la secretaria de Derechos Humanos de la provincia conjuntamente con el coordinador del programa RETECI; los mismos propusieron una reunión con el Fiscal de Estado Alberto Matuk y el Secretario de Gobierno Dr. Juan Burgos, a lo que la comunidad acepto la propuesta y se reunirán con el fiscal de estado a partir de las 8 de la mañana.

ATE Jujuy denuncia persecución laboral y se judicializa el conflicto en Radio Universidad

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El Secretario General de ATE Jujuy, Fernando Acosta, denunció en una conferencia de prensa este lunes que el Rector de la Universidad Nacional de Jujuy realiza una persecución laboral contra la delegada del gremio en Radio Universidad, conflicto que ya se encuentra en la justicia federal, además de una mala liquidación de haberes a los empleados de la emisora afiliados al sindicato.

Acosta señaló que “la situación en Radio Universidad se encuentra, a partir de la organización y la lucha de los compañeros, considerada dentro de los marcos de una relación laboral entre un patrón y los trabajadores, que no eran reconocidos como tales y hoy los han podido conseguir, aunque no se les está pagando lo que corresponde, porque la Universidad está liquidando mal los salarios que se firmaron en los nuevos contratos y se los está perjudicando”. Sostuvo el dirigente que “el dato de gravedad en esta relación, que marca la actitud del Rector de la Universidad, es la de buscar perseguir a está organización de los trabajadores: persiguen a la delegada buscando quebrar la organización de los trabajadores. De allí, los intentos de reducir los sueldos, de cambiar el horario de trabajo de la delegada, y una serie de medidas que implican una persecución directa con ese objetivo”. Ante este panorama, Acosta anticipó que “se continuará brindando apoyo y organización desde el sindicato para que se les pague lo que corresponde y, además, seguir peleando para que los sueldos de los compañeros sean
dignos”.

Por su parte, el asesor legal del gremio, Miguel Fiad, detalló que “el conflicto se judicializó a partir de un cambio de horario impuesto por la radio a la delegada sindical en la misma. La directora anterior de la U cambió de horario a la locutora para que cumpla sus tareas durante la tarde, lo que fue acompañado, luego de la regularización laboral por parte de la Universidad, de una baja salarial de cerca del 40 %, alegando, en un absurdo jurídico, que el convenio colectivo de trabajo establecía un salario inferior al que venía cobrando la delegada. Los convenios
colectivos establecen pisos salariales y no techos, sostuvo Fiad, y una medida tendiente a regularizar y mejorar la situación laboral no puede empeorar el salario que cobra un trabajador. Ante esta situación, la delegada debió conseguir otro trabajo, en otra emisora, en el horario de la mañana, y las autoridades de la Universidad, enteradas de esta situación, intimaron a la compañera a retomar su horario anterior de la mañana, por lo que se envió un telegrama laboral pidiendo razonabilidad en la cuestión ya que, de cumplir esta orden contradictoria de la radio, la trabajadora perdería su nuevo trabajo, sumando esto a su sueldo disminuido”.

Fiad señaló que “no hubo se pudo alcanzar un entendimiento ni con los abogados ni con el Rector de la UNJu, a través de un intercambio epistolar mantenido, por lo que se vio en la obligación de judicializar el conflicto y presentar una acción sumarísima de restitución en las condiciones trabajadas basadas en el artículo 66 de la ley de contratos de trabajo y en el artículo 52 de la ley de asociaciones sindicales en la justicia federal. La justicia federal, comentó el asesor legal, hizo lugar a una medida cautelar, entendiendo que, prima facie, se acreditaron los extremos como para que la trabajadora continúe realizando sus tareas en el horario que determinó originalmente la Universidad, por la tarde, hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo. Los argumentos esgrimidos fueron que se causa un perjuicio material con la modificación horaria y que, al tratarse de una delegada de la Asociación de Trabajadores del Estado, se encuentra bajo la tutela sindical, que determina que el empleador no puede modificar las condiciones laborales. 

En cuanto a la situación del resto de los trabajadores de la radio, Fiad sostuvo que “una vez regularizada su situación laboral, comenzaron a tener problemas los trabajadores, tales como las malas liquidaciones salariales, porque fueron contratados con una categoría según el convenio colectivo y se les está abonando otra inferior”. “Ahora, dijo el asesor legal, se puede iniciar este reclamo por diferencias salariales, y anticipó que se intimará la Universidad a que liquide correctamente las diferencias salariales, y si esas intimaciones no son aceptadas, se tendrá que,
también, judicializar el conflicto, sin perjuicio de medidas de acción directa que el sindicato resuelva que se pueden llevar adelante”.
Fuente: Ate Jujuy

Marcha Mundial de la Marihuana en Jujuy por su despenalización, no criminalización y no persecución a usuarios

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El día sábado 4 de mayo se realizo un nueva marcha en San Salvador de Jujuy convocada por la Comunidad Cannabica de Jujuy, que viene realizando marchas desde el año 2009 y en está ocasión se realizó la actividad en el marco de la Marcha Mundial de la Marihuana, un evento que se desarrolla desde el año 1999 en forma simultanea en todo el mundo.

El objetivo es realizar un reclamo común que evidencie la cantidad de personas que exigen normalizar la situación de la planta de cannabis y terminar con la criminalizacion y persecución de usuarios y cultivadores.

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El evento comenzó cerca de las 5 de la tarde ya que el mal tiempo reinante retraso la hora inicial del mismo, sin embargo hubo una buena cantidad de gente que se concentro en la Plaza Belgrano no solo de la capital sino también de Palpala y Perico que participaron de esta convocatoria, ciudades donde también actuaron algunas bandas y se leyeron algunas consignas alusivas a esta marcha. 

Fuente: Carlos Olmos-FM  La Voz del Cerro-Red de Medios de Jujuy.